求人情報詳細
| 募集業種 | 医療・福祉・介護 |
|---|---|
| 募集内容 | 施設ケアマネジャー・介護スタッフ兼務／正社員 |
| アピール | (定額手当1)職責手当10,000円～10,000円(定額手当2)ケアマネ資格手当20,000円～20,000円(定額手当3)介護業務手当手当3,500円～10,000円(その他の手当等付記事項)基本給は年齢・経験考慮。※ケアマネ更新の際に必要な研修費用は会社で負担します。早番・遅番業務をした場合、早遅手当：１回につき３００円(通勤手当)実費支給（上限あり）(通勤手当上限)月額20000円(受動喫煙対策) 敷地内禁煙(正社員) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給 240,000円
(定額手当1)職責手当10,000円～10,000円(定額手当2)ケアマネ資格手当20,000円～20,000円(定額手当3)介護業務手当手当3,500円～10,000円(その他の手当等付記事項)基本給は年齢・経験考慮。※ケアマネ更新の際に必要な研修費用は会社で負担します。早番・遅番業務をした場合、早遅手当：１回につき３００円(通勤手当)実費支給（上限あり）(通勤手当上限)月額20000円(受動喫煙対策) 敷地内禁煙(正社員) |
| 時間 | (1)8時30分～17時30分 (就業時間特記事項)基本勤務時間は上記のとおりです。 （早番：７：００～１６：００、遅番：１２：３０～２１：３０） ■勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 (休憩時間)60分 |
| 休日 | |
| 資格 | |
| 勤務地 | 静岡市駿河区静岡県静岡市駿河区(静岡) |
| 備考 | 静岡県静岡市駿河区の施設ケアマネジャー・介護スタッフ兼務／正社員 (正社員) | 有限会社生陽会▼仕事内容■年間有休取得平均１３日以上■ケアマネ業務と介護業務の両方に携わることで、現場を理解した実践的なケアマネジメントが可能です。■ケアマネ更新時に必要な研修費用は会社で負担します。■主な仕事内容…・ケアプランの作成、見直し・入居者様、ご家族様との面談・相談対応・入居希望者様の対応・食事、着替え、移動など入居者様の日常生活のお手伝い■サポート体制…オンライン研修実施／定期面談や先輩職員によるフォローアップ■変更範囲：変更なし(静岡県静岡市駿河区)▼職種施設ケアマネジャー・介護スタッフ兼務／正社員(正社員)▼雇用形態正社員▼給与月給243500〜290000円(基本給（月額平均）又は時間額月平均労働日数（21.4日）)210000〜250000円(昇給)あり(賞与)賞与月数計 2ヶ月分（前年度実績）(給与支払い日)固定（月末以外）翌月15日(正社員)▼勤務時間(1)8時30分〜17時30分(就業時間特記事項)基本勤務時間は上記のとおりです。（早番：７：００〜１６：００、遅番：１２：３０〜２１：３０）■勤務時間についてはお気軽にご相談ください。(休憩時間)60分(静岡県静岡市駿河区)▼休日・休暇(休日)その他週休二日制(その他休日)●休日月９日以上（勤務シフトによる）●慶弔休暇●産休、育休●年間有休取得平均１３日以上(年間休日数)108日(正社員)▼応募資格介護支援専門員（ケアマネージャー）▼勤務地静岡県静岡市駿河区 （最寄り駅：東静岡駅)▼企業名・施設名有限会社生陽会▼最寄り駅東静岡駅 |
| 情報更新日 | 2025/11/26 6:15 |
会社情報・お問合せ
| 会社名 | 有限会社 生陽会 |
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| この求人情報の掲載元 | この求人情報は、jobofferの求人です。 joboffer |
